安迪，华尔街投资公司高管，拥有精准干练的言谈举止。对数字极为敏感。有超强的记忆力，性格高冷。不善与人接触，喜欢安静。

对于安迪这样的女孩子，我们普通人在生活中极少碰到。一来他们在层次很高，非我们常人所能接触得到。二来她们喜欢安静，会尽他们所能避开人群。

形成这样高冷的性格，除了遗传因素之外，通常来说，她们曾经受到过比较大的创伤，有的是因为亲人离世而造成的，有的是因为父母离异而被一方父母甚至双方父母抛弃的，有的是因为被遗弃而造成的。

在中国快速城市化的进程中，有一种情况也会在很大程度上造成子女们的这种性格。自改革开放以来，许多父母将儿童留在家里，自己进城去打工、去创业，这也会造成许多孩子形成这样的性格。留守儿童的父母虽然没有真正地遗弃他们，但是在这些孩子的心理层面，他们往往会觉得自己是被遗弃的，同样会有很大的心理创伤。而这样的孩子的心理创伤却更难被注意到。所以，有许多父母在奋斗了几十年后（有的父母也挣下了万贯家财），才发现，他们的努力都白费了，因为他们一直努力在为孩子创造的东西并不是孩子们所需要的。他们更没有意识到的是，他们说是为了孩子将来能过上好生活，他们才去奋斗的，从根本上来说，其实是他们自己的内心缺少一些东西，那是他们自己的渴望。

由于从小“被抛弃”的成长经历，这些孩子通常会在内心筑起一刀厚厚的墙。这道墙将会把他们自己与外界隔开，以防自己再次受到伤害。在这样的情况之下，他们不愿意接近别人，也不愿意别人过多地向他们靠近。而她们这种高冷，更增加了他们的神秘感，许多人不由自主地被她们吸引，而试图靠近。如果这些靠近的人，自己的心理能量不足够强大，他们不仅会伤害到这些女孩子，同时也会伤害到他们自己。

这些高冷的女孩子，她们要么凭着自己的能力在某个领域变得非常成功，要么她们可能就会一事无成。因为，通常来说，她们不太容易跟别人合作，所以她们的成功往往靠她们自己独特的才能，而不是靠团队合作。如果她们作为领导，下属和助手们要足够灵活，才能跟得上她们的节奏。而如果这些高冷女作为下属，领导一定要充分尊重她们的才能，她们才会充分发挥自己的特长，而为公司做出贡献。否则她们将是让领导非常头疼的员工。

高冷女们，是比较容易有心理问题的一类人。一来，通常来说，他们小时候已经经历过创伤；二来他们的心门关的很紧，如果内心有痛苦，他们很难找到合适的人去倾诉；三来，通常来说，他们在情绪压抑得非常厉害，很难有适合的情绪释放渠道；四来，这里人对自己的要求极高，因为她们怕再次被抛弃，被伤害。

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